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第68章 勒令内退

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她和丁俊艳不对付,丁俊艳肯定会被重用。

迟耿耿掏出手帕擦擦眼泪,似笑非笑的看着梅永葆,她被开除的罪名是任人唯亲。

用举贤不避仇来刷新大家对她的印象,大家就会怀疑她被开除会不会是厂长公报私仇。

梅家的心眼子全长她一个人身上了吧,导致后辈一蠢二白。

丁俊艳暗搓搓的激动起来,等她当上主任,跟工会三车间保守派搞好关系……

迟志田很快想明白了梅永葆的用意,“介于梅永葆在工作中出现过重大失误,你的能力我表示怀疑。

办公室主任一职关系全厂人事安排调度,是个十分重要的位置。

我会召集厂委开会,另择贤能。”

言外之意,丁俊艳可以歇菜了。

丁俊艳像被兜头浇了一盆凉水,从头冷到脚,心哇凉哇凉的。

梅永葆果然是她的仇人,临走推自己上位不是拉自己,是断了自己上升的道路。

啊!!!气死她了!!!

一石二鸟,迟耿耿嘴角微勾,带着胡来和柏哲浩走了。

迟志田让黎骁安保科的人解散,点了两个老实巴交的干事带肖钧,吴必友,然后领着剩下的人追出去,“耿丫头,你等一下。”

迟耿耿停下来,转身对迟志田竖起了大拇指。

大伯威武。

迟志田摆摆手,走到迟耿耿身边。

他们身边的人知道他们有话说都退到了十步开外。

迟志田压低声音问迟耿耿,“你兼任办公室主任如何?”

“不如何。”迟耿耿不想兼任,她还管着服装厂那一摊子呢。

迟志田有些头大。

他没有助理,只有个司机,靠近他的人里面大多都是技工,没有合适进人事处的。

办公室主任那个位置不能落在其他派系手里。

迟耿耿看看办公室的方向,“咱们不是新招了办公室干事么,等他们进入工作状态后让他们主要负责人事招聘。

厂长,我建议以后干部,技工等任用必须通过考核。

考核的内容包括文化知识,尤其是坐办公室的,必须达到高中(中专)及以上学历。

技工也得考文化知识。

时代在进步,工厂会一步步规范起来,以后大家都用图纸,连字都不认识怎么看图?”

“对对对!”迟志田连连点头,这样做还可以最大限度的避免走后门!!!

技工的水准也能提升不少,给他们提工资也名正言顺。

这件事情交给办公室那两个新干事就行,他们都是高中文化。

“你今天安排的人都很合适,以后121那边的人来厂里报道,由你给他们安排到合适的地方。”

迟耿耿点点头,“没问题。”

迟志田解决了一桩心事,兴致勃勃的领着人去报到。

办公室众人拍拍胸口,有惊无险,平安度过。

主任被开除,副主任丁俊艳至少要坐很多年冷板凳,他们人事科被迟厂长惦记上了,以后日子肯定不好过,暂时得夹起尾巴做人。

要说这个厂子里谁最强硬,肯定是迟耿耿,上任就捅了刘光秀那个马蜂窝。

今天厂长也开始采取铁腕手段,重拳出击处置了梅永葆姑侄!

伯侄联手必然会把家具厂搞得天翻地覆,造孽哦!

……

迟耿耿刚回到办公室发现自己的茶杯居然放在桌子上,她离开办公室的时候一般都会把茶杯文件锁进抽屉里,这次……

离开前接了个电话忘记了,大意了,大意了。

她把放在中间的茶杯端起来发现有点分量,不用看就知道是满杯茶,谁给她沏的???

办公室一个人都没有,她都不知道问谁。

迟耿耿想看看里面是什么茶水,广播突然响了。

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