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这话放到易皎皎身上，就颇有些无奈的味道。

“这次ux交流会上，联盟协会充分认识到我们的整体能力，并对我们提供的分享案例赞口不绝。相信经过这一次的亮相，能够让行业以新眼光看待我们的实力，希望大家继续努力，再创新的成绩……”

月度会议上，总监王儒生再次用这一段话作为结束会议的激励语，虽然没什么新意，但大家仍旧例行鼓掌。

易皎皎有些心不在焉的拍着手，听着和小组例会、协调人会议上一模一样的言论，人实在是无法不走神。

今天已经是周二了。从周末她发现了艾谧直接用拿她的案例分享之后，当天就给总监留了言——当然，是在白皮书撰写提交之后。

然后易皎皎便没有收到王儒生的任何回复，不管是工作或者非工作。

到了周一，除了会议上的工作汇报发言之外，易皎皎连王儒生的人影都没见着。

于是，等回复等反馈的易皎皎，只能盘算着今天月会结束时堵人。

“最后一点，考虑到中心整合后人员的职能变动问题，经过部门领导的确定，职级晋升条件进行了新的刷新，因为涉及到职业发展通道的变化，大家一定要仔细查看新的标准内容。之前大家已经在系统中提交申请的，可以有额外一次撤回重新提交的机会。好，散会。”

众人纷纷起立，易皎皎趁此机会，一个箭步窜到了低着头合上记事本的王儒生位子面前。

“miller，”易皎皎站定，看到有离开的同事看向了这边后，还是决定工作为先，“白皮书的初版周六我已经提交了，但是您还没有给审批意见。”

“哦这个，这个工作之后有调整。”王儒生停下了手上的动作，看看时间又看看易皎皎，指指旁边的座位，“坐。”

这是终于肯正面回复了吗？易皎皎这样想着，很是顺从的坐下了。

“玩家团队的工作，经过部门的评估，最后还是决定要移交到产品那边，毕竟成本是产品方支出。你手上的团队——之后也交接过去吧，不然还是占用你太多工作时间了。”

“了解。”易皎皎一口答应。

丝毫没有留恋的干脆模样，让王儒生笑着评价了一句，“我还以为你要把这个握在手里。”

“组建、筛选、管理，包括后续维护都是耗时耗力的工作。游戏行业的话官方要和用户紧密联系在一起，这样才能更好的建设口碑，我们的工作应该专注于产品研究上。”

易皎皎很是中肯的说出自己看法，末了又补充了一句，“虽然这一次组建玩家团队获得了总办的认可，但我想总办肯定的还是我们的创新能力，玩家团队只是我们创新的一种手段，并不是不可或缺的。”

这一番话获得了王儒生的认可，“不错，眼光不像以前那么局限了。这么短的时间，jocey你的成长很快。原本我想让客服和运服职级比较低的人来接手玩家团队的管理，不过最终还是觉得不太合适。”

这话——易皎皎没法接，好在还有项目的事项可以说，易皎皎想了想这两天重点的邮件，斟酌字句的开了口。