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第七十三章 请你当个人吧!

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参加笔试的人员一共有三十人,都是已经通过了资格初审的候选人。最新地址发送任意邮件到 ltx Sba@gmail.ㄈòМ 获取

今天的笔试内容主要分两部分,一部分是心理健康、价值观测试,还有一部分是专业能力的考核,心理学的各个学科内容均有涉及,着重围绕《临床心理学》出题。

元嘉没见过监考的老师,他拿出准备好的证件资料交给监考官审查登记,然后落座到自己的座位上等待考试。

位置坐得很宽敞,来参与应聘的其余二十九人也基本都到齐了,都很淡定地坐在自己的座位上。

要想应聘心理学的讲师,自身的心理素质自然是过关的。

笔试这关考得是专业能力,元嘉也没有把太多的心思放到别人身上,在座的都是学霸,还是得集中精力做自己的题才好。

“很荣幸各位能来参加这次考试,具体考试要求和录用条件,相信大家都已经看过通知了,我就不再赘述,本次考试时间为180分钟,两点钟开始到五点钟结束,总分为三百分,时间比较紧迫……”

监考官说着考试要注意的事项,一点五十五分的时候,他便开始发卷子了。

卷子一共有五张,一张心理健康测试量表、一张价值观测试量表,剩余的三张是专业能力的试题。

量表是不计入总分的,但会作为选拔的首要依据,但对于在座都是应聘心理学讲师的考生来说,量表作用其实并不大,只是招聘流程中必要的一个环节而已,是要记录档案的。

那么关键的就是专业能力的这三张试题了。

元嘉拿到试卷之后,简单地翻看了一下题目,都是教学大纲内很重要的知识点,考核的方式分三种。

第一种是名词解释,比如‘心理学’、‘自变量’、‘定势’、‘表象’、‘恐怖症’、‘自我知觉’等等,一共二十个,满分一百。

第二种是问答题,比如‘试述公平理论对企业的启示’、‘心理咨询和治疗的区别’、‘人格的品质’、‘如何提高和培养积极的自我概念’等等,一共十个,满分一百。

第三种是论述题,比如‘不同心理学派的咨询目标’、‘能力和知识技能的关系’、‘用信号检测论设计一个实验,并论述辨别力指数和判断标准的计算’等等,一共五个,满分一百。

除去做心理量表的时间,剩余做专业题的时间也就两个半小时,其中问答题和论述题需要大量的文字书写,要浪费掉很多的时间。

对于在场的绝大部分人来说,这两个半小时是不够用的。

在元嘉还在翻看题目的时候,便已经听到写字的沙沙声,周围的考生都赶紧拿起笔来开始作答了。

全场人都很紧张的情况下,就元嘉还显得悠哉悠哉的,人家心理量表都快填了一半了,他还在津津有味地看题,监考官也不由地多看了他两眼。

元嘉自然心里有数,粗略浏览下来,这些题都是他会做的,那么要思考的就只是如何尽量答得完美,才能获得高分。

其实只要给够充足的时间,元嘉也相信,在场的考生绝大部分人都能拿到两百七十分以上。

元嘉开始动笔了,先把心理量表填完,他的手速很快,因为观察力和身体协调力的提升,他一眼扫过去便能快速选择自己的答案。

在系统的评定里,他的爱心、尊重、接纳属性都是非常优秀的,这同样是教师这个职业所需要的基本素质,心理量表就按照自己的实际情况填就行了。

然后到了专业题这里,答案早已在他脑海里形成,他写字的速度同样很快,身体协调力提高的好处完全凸显了出来,哪怕他写得很快,但字迹并不潦草,十分地工整好看。

答题区是没有横线的,就一大片空白位置,但是元嘉的答案一行一行像是被尺子量过似的,笔直平行,字与字之间的间隔几乎相同,没有任何错别字以及涂改的痕迹,像是打印机敲出来的一样。

光是卷面分,其他人拍马也赶不上。

关键是这家伙卷面整洁的同时,答题还飞快,因为都是比较基础核心的知识点考核,没必要答得花里胡哨,高分的判断只有一条:答案标准、基本功扎实。

元嘉的位置比较靠前,台上的监考官可以很清楚地看到他的卷面。

看到他像打印机似的快速写下一行行赏心悦目的文字,监考官也显得十分惊讶,再看看其他人,元嘉做完了二十个名词解释,有人才刚写到第五个名词,卷面给人的感觉更是没法比。

时间一点一点的过去,期间有人上厕所,跑着出去上完又跑着回来,越到考试末尾,众人的脸上也不禁露出了焦急。

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