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第一百零五章 技能大赛

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罗浩不知道世界上有没有更好的人力资源自动化管理系统,但是眼前有。地址失效发送任意邮件到 Ltxs Ba@gmail.com 获取最新地址这么说有点绕口,可这就是罗浩此时的心情。

他用过的电脑,操作系统多数为dos,即使安装了windows3.x,应用一些软件也要换到dos模式下。

眼前的人事管理系统,界面比刚刚上市的win95还要漂亮。

迎面是一个大图标:“dh人事”,罗浩想这大概是“东华人事”的意思?

点进去之后,主界面是“三图一口”。

三图是日历图、企业人员构成分析图、工资薪酬统计分析图。

日历图实时显示阳历、阴历、星期、节假日都标的清清楚楚,还有本日待办事项、员工生日提醒等功能。

企业人员构成分析图的左上角是个设置按钮,点开后弹出:按年龄统计、按性别统计、按学历统计、按工龄统计等不同的设置条件,生成的统计图是一个饼状图。

工资薪酬统计分析图也有不同的设置条件,生成的是带坐标轴的曲线图。

“一口”是快捷入口,包括四个按钮:员工花名册、入职管理、新增员工、排班管理等。

接下来主界面的左边是一溜菜单,包括:组织、员工、考勤、绩效、薪资、社保等选项。

组织是公司的组织架构,员工一栏点开后又出来:花名册、员工档案、合同管理等选项。

罗浩试着点下去,考勤一项包括排班管理、出勤记录、考勤异常(迟到、早退、旷工)、考勤报表、考勤档案等内容。.......

用了半个小时,罗浩才把这个系统研究了个遍。

然后问道:“这是人事管理大杀器啊,做成这套系统真不简单。谁编辑的?这个软件多大?”

陈立东想了想说道:“我找国外的牛人弄的,大概100多兆吧。你要干啥?”

“拷贝过去啊,装到我的电脑上。”罗浩抬头道。

“这么大怎么拷?”陈立东惊讶地道,这个年代u盘还没研制出来,用软盘的话,100多m啊,那得100多张软盘?

“我把我那台机器上的硬盘摘下来,装到你这台机器上,直接拷贝,拷完装回去就行了。这文件在哪个目录下?”罗浩一边说一边回头继续摆弄系统。

“d盘,根目录就是hr”。陈立东有些无语了,他已经找人在弄局域网,把办公楼里这些电脑联网,职员们偷着打红警啥的多方便啊。

看样子罗胖子是等不及了,都想动手拆硬盘了。

这是30多岁的人吗?怎么跟小学生玩魂斗罗似的,玩上就不撒手啦!我这老板还站着呢。

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此时,在东平职校东院,来了一百多号工人,有的平整场地,有的整饬车间,有的修葺路面,给这萧瑟的初冬增添了不少热度。

关于职校东院这100多亩废弃场地,蓝钢明确向东平区政府回函:限于资金和市场原因,不再执行原协议。

这部分场地本来就是职校的,因此被一起列入评估的范畴,准备和职校整体出售。

而陈立东却有点等不及,等评估公司进场踏查、拍照、摄像、测量

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,留好资料后,立马开干。

干啥?修车间、通水电、上设备,加工组装抽油机。

系统里还有一条经过优化的新型抽油机加工制造生产线,正好装在这里。

为什么这么着急?一个是国内的订单,到明年蓟市石化机那边转来的订单至少2000台。

另一个是太阳国的订单。近些年太阳国在世界各地投资了不少大油田,特别是住友商社在南越投资的大熊油田开始进入采油期,新开的油井和老油井更换设备大都需要抽油机,今年年底要集中采购明年的设备。

通过钢材业务的成功合作,陈立东适时向住友商社推销了自家产品,轧钢设备住友自己家能生产,而新型抽油机以优异的性能被对方看中。

住友商社第一笔订单就是5000台,1.8万美元一台,要求明年1月起,每个月交付800台,6月底全部交付到位。

南陈村的工厂,已经安排了两座机加工车间、一座铸造车间、一座电机组装车间,还有废品收购站。场地已经逼仄,所以陈立东急火火在东平区布点。

陈立东已经从系统里具现了生产线,东平这里是抽油机的组装厂,负责组装、喷漆、调试、检验、上牌、出厂。

电机、变速箱由南陈村基地加工,其他配件委托给相关厂家。但是,即使这样,一个月组装1000台也比较紧张。

届时如果产能跟不上,免不了向蓟市石化机求援,由对方完成组装后再贴牌,不过利润就得留给对方了,一台5万人民币啊。

而职校里边也不消停。教学车间里,原来的设备被搬到东院,将来准备弄个展览馆,学员们可以来这里参观,直观了解机床界的“八国联军”。

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