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第十六章:雇员工

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在想通了之后的徐三,为了减轻自己的工作压力,决定花小钱钱去招聘员工。

此刻,他正坐在皇家柯牌猎头在晏城市的客服中心,玩着手机,等猎头顾问的到来。

这个客服中心其实有不少猎头顾问的存在,但是徐三看不上,他觉得要选就要选好一点的,于是便点了一个比较资深的猎头顾问,大致上是晏城市负责人之一的级别。

但是,目前她人不在,正从外面往回赶呢。

而徐三也不急,就在这候客厅里玩着手机。

来的时候他就有规划要找什么人,招几个,包括薪酬问题等等。

来这个猎头公司这,最主要的是想招一个合格的个人助手同时也是漫客公司的负责人之一。

至于,其它类似于画面合成、音频合成、字幕组等等,他有更多的选择范围,在猎头公司招这类人明显吃亏。

比如,字幕组完全可以去大学里面招一批热爱动漫或者有影视剧相关从业经验的学生,不仅价格低,而且还可以从小培养起。

如果培养起来了,那可是漫客公司以薅一辈子羊毛的羊!

当然,徐三也决定花高价与培养公司文化来留住这些人,无论是最简单的字幕租也好,还是以后要招的建模师、原画师也罢,漫客迟早要拥有数据自己的体系,没一环都不能少。

从员工构成到市场途径,能自己内部解决才是最好的。

但个人助理就不一样了,首先大学生肯定不行,网上招聘过来的大多能力也需要培养,而且面试和实习助理的周期时间太长,很难有第二次选择的机会。

所以徐三一开始就打定注意,花大价钱请来真正的职场精英、可以独当一面还可以准确理解自己意思的那种。只要能准确坐到领会意图,高质量且快速完成布置任务的,无论学历,徐三都不介意招来,当然像这种职位漂亮的女士自然优先。

只不过女士花的价格会高一点做事效率可能会低一点,一个月下来可能还要请假几天。

这么算下来,徐三觉得自己有点亏啊!

同样的价格看起来貌似男性的性价比比较高,这是个问题。

等人的时间比较无聊,他拿着手机直接看起来华夏这个世界的动画作品。

有时候,了解自己的敌人和改进自己是一样重要的。

可徐三万万没有想到,这个世界的华夏人居然能做出这种事情,在企鹅的视频区,很明显的就能看到排第一的《那兔》各方面包括推荐都是碾压其它作品的。

然而,它后面跟着的作品居然叫《那年那鸡那些事》,《熊与鹰不得不说的秘密》,《棒子的演变》……

不知道是那兔带去的潮流风格还是什么,这些人直接没有任何顾忌地剽窃起来。虽然没有实质性的抄袭,但徐三一眼就看出来模仿的痕迹。

可要模仿就模仿的像一点吧,把实际内核学到也行啊,这左抄一点右编一点的东西,徐三表示看得自己都要吐了。

不出意外,底下的评论除了工作人员自己在那鼓吹以外,全是一面倒的批评和质疑。

“这,让我说什么好。”徐三看着手机里这些乱七八糟的低级模仿说不出话来。

很快,他就调整好心态去看看其它作品,比如播放量排第五的《大唐青云志》。

用3倍速看了十几分钟,看完了两集,徐三突然间觉得这个世界的动画水平还是不错的,无论是人物模型还是原画构造都很精细,不见得比前世差。

但是它们完全没有自己的内核所在,他一眼就看出了这个番外的目标就是那群电视剧没看够的观众们。

技术上来了,但对于动漫的意识形态还停留在十几年前?徐三自己也想不到答案。

只能说,技术和理念并不会同时进步,它们之间没有必然联系,市场决定了前进的方向,而理念决定了市场的方向。

徐三放下了手机,默默思考起市场、理念、观众、技术这些事情。

……

“徐总,您好您好,久等了。”

“有什么可以帮到您得么?”

一个正装ol打扮,但明显上了年纪的女士敲了敲会客室,走了进来,和徐三握了握手。

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