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九十章 预留涨薪空间【第三更】

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“会让很多人悬崖勒马息了这个心思”

高进说完从烟盒内拿出一根烟,周子儒立刻掏出火机给高进点上,接着拿起香烟给关洪生以及裴宏达都发了一根。

四个人开始吞云吐雾,借着抽烟来缓和一下气氛。

抽着烟,喝着茶,两杯茶水下肚,高进再一次的说话了。

“扩张计划我批准,你尽快提交正式报告,资金我会安排好,这一点你不需要担心”

“新市场六百块补贴政策继续执行,要严格执行工作三个月规定”

“帝都市场外卖人员基本上够用了,要严格控制人员”

“我们给出的六百块补贴,会让我们的外卖小哥有成就感的”

高进叮嘱了一句,裴宏达认真的点了点头。

看到裴宏达明白过来了,高进轻松了不少,喝了一杯茶水。

“老周,你记录一下,下个月,也就是明年一月份开始执行新的薪水标准”

高进说了一句,一旁的周子儒立刻拿出笔记本跟笔。

“你,老关,裴宏达,你们三人年薪上调十万”

“单湘云的年薪由八万提升到十万”

“总部经理级别人员薪水...................”

高进滔滔不绝的说了不少,整个星灵集团以及下属公司,所有人的薪水从下个月开始上调。

级别不同,上调幅度也不同。

今年公司招人给的薪水不高,是为了留出涨薪空间,只要你做到每年上涨一点薪水,员工就会踏踏实实的跟着你干下去。

一上来就给高薪,最终你会给无所给,当你无法给他增加待遇要求的时候,他会毫不犹豫的跳槽另谋高枝。

上一辈子,高进看到过这一类的事情,学校毕业打工加入的第一家公司宏大化工,就发生过这种事情。

公司聘请的销售总监就是这个结果。

空降过来一年百万年薪加奖金,第二年就拿到了一百五十万年薪加奖金,第三年要求三百万年薪加奖金。

老板没答应,销售总监毫不留情的跳槽了。

所以,高进从创业那一天开始,一直在有意的预留涨薪空间。

时间一点一点的过去,很快到中午了,让周子儒通知单湘云顶一个餐厅,中午一起喝一杯。

都知道高进的习惯,中午喝酒了,下午是不能上班的,因此都很自觉的开始安排下午的工作。

紧急的立刻处理,不紧急的留到明天上班在处理。

中午高进没少喝,晕乎乎的被人开车送回了家,洗了个澡直接睡觉,睡醒的时候,已经是凌晨一点多了。

靠着床点了一根烟,脑子里开始跟星灵交流“国际原油是不是可以平仓了”。

国际原油价格经过长达半年的震荡,跌的比高进记忆当中还要狠一些,下跌幅度高达百分之六十三。

原因就在于美国要狠狠的折腾一下e国,打压国际油价来折腾e国的经济。

之所以这么做,是因为美国人发现俄罗斯在悄悄的卖出美债,而且幅度还不小。

这不是一个好现象,必须让e国明白,你离不开美元。

为了达到这个目的,就必须让e国感觉到疼。

一出手就直击要害,直接攻击e国最强的出口产品,石油出口。

打压国际原油价格就成了最有利的手段。

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