这七位都是牛津联的老臣子，都是工作了十几年。

对于唐翰，每个人也熟悉，毕竟是t.d的儿子，从小到大也多次到俱乐部游玩，相当于看着长大。

一番礼貌的寒喧，扯几句天气，会议正式开始。

首先是弗德作为全体老臣子代表，进行上赛季的总结汇报，然后是针对下赛季的建议和提案。

趁着弗德一板一眼的说着。

唐翰的意念开动，命令启动“传奇经理数据库”。

打开功能面板，进入到“未激活职业徽章”。

找到“精英之眼”。

“精英之眼徽章”，显示需要3000点尊信值激活。

唐翰查看了已拥有的尊信值，目前有：6172点。

输入3000点，激活“精英之眼徽章”！

顿时，唐翰的名下，又多了一个徽章，微微闪亮。

精英之眼：传奇经理可以检测目标人员的素质能力潜力，并且对能力潜力，模拟数字化评分进行判断，误差率30%。

评分判断标准（由高到低）：

s+（220）

a+（190）、a-（170）

b+（150）、b-（130）

c+（100）、c-（80）

唐翰默默关闭了面板，然后眼瞳里闪过一丝光彩，可以注视会议室里每一个人。

首先肯定是弗德。

显示结果：弗德（能力b-、潜力b-）（130-130）。

唐翰微微点头，看来弗德叔叔的能力潜力都到顶了。将近二十多年在牛津联队耕耘奉献，b-的评分可算良好。

以牛津联如此烂的状况，青训一直没垮台，也是奇迹。

再继续微微探测其他人。

除了医疗团队留守的那个体能师，其他所有人，都是清一色的c-评分。基本上属于平庸至极，毫无能力的混日子。

这也符合牛津联的现状，如果管理层都是精英人才，也不会坠落到如此不堪的地步。

让唐翰略有意外的是，那个体能师居然是b+评分。

显示结果：哈里森（能力b-、潜力b+）（130-150）。

看来父亲t.d留下的助手，也是一个优秀人才。

观察完所有成员之后，唐翰对整个俱乐部有了初步映像。

对于平庸的老臣子，短期内还是安抚，再逐渐派到后勤部养老。弗德和哈里森，可以继续信任。

针对如何打捞“第一桶金”，唐翰已有蓝图规划！

但他需要对应的人才，来实行这个蓝图。

看来必须大规模的招聘，来发掘精英人才，共创大业！

时间逐渐过去。

一番冗长的陈述之后，弗德终于讲完。

唐翰站起身，走到主席椅后的黑板前，举起粉笔。

写下两个大大的词语：

“成绩”！

“造星”！

唐翰面向所有人，指着这两个代表性的词语：

“各位，牛津联百废待兴！即使我们重新留在甲级，但不做出改变，依然无法赢得球迷、无法赢得收益！”

“更多的球迷，更多的关注，更多的刺激！才是我们接下来的方针。我决定从成绩和造星，两套计划起步！”

唐翰在“成绩”上画个圈。

“成绩，无比重要。竞技体育只看成绩！没有成绩一切都是空谈。我们急需一场战斗，来表现出成绩。”

“我准备举行一场季末邀请赛！”

“挑选当前最具风头的球队，来卡萨姆参赛。”

“我们将击败这支球队，掀起牛津联队第一声战斗号角！提醒整个牛津郡90万人，牛津联即将崛起！”

然后，唐翰在“造星”上画个圈。

“在这场关键的球赛里，我们将推出一位或两位，最具明星效应的球员。让他们引领牛津球迷所有目光，掀起属于牛津联的明星热潮！”

“以一场好成绩，给牛津球迷打出强心剂！”

“以牛津联自己创造的明星，吸引全牛津球迷的热情！”

唐翰扔下粉笔，坚定地说：

“各位，这是牛津联崛起的机会“

”希望大家和我一起努力！”